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KBS노동조합, 2019년 마무리도 장외투쟁!

 

한여름 45일간의 출근길 피켓시위에 이은 양승동 사장 불신임 투표 87.3%!

2주간의 본사 신관 로비 연좌농성에 이은 조합원 총회의 양승동 사장 해임 건의안 결의!

이후 한겨울에 이어지고 있는 청와대와 방송통신위원회 1인 시위까지.

KBS노동조합의 2019년은 장외투쟁으로 점철되고 있습니다.

 

정상문 위원장과 허성권 부위원장에게 물었습니다.
'왜 장외투쟁을 이어가는가?'

 

이렇게 답합니다.
'위기에 빠진 KBS를 살리고, 더늦기 전에 KBS를 정상궤도에 돌려놓기 위해서는

진정성 있는 투쟁이 불가피합니다.
조합원들에게 KBS의 상황을 알리는 것도 중요하고
KBS를 바라보는 외부에도 현 상황을 알려야하기 때문입니다.
정치권에 의해 휘둘리는 KBS는 이제 끝내야합니다.
불운한 사장은 양승동 하나로 족하기 때문입니다.'

 

2019년 마감을 이틀 남겨놓은 오늘도
정상문 위원장은 피켓을 들고 청와대 앞에 섰습니다.

 

KBS 살리기의 시작은
양승동 사장의 퇴진으로부터!

 

조합원 여러분, 2019년도 고생 많으셨습니다. 정말 고생하셨습니다.
양승동 사장의 연임을 막았어야 했는데
그 결과가 지금의 KBS 경영 실패로 이어지고 있습니다.
KBS노동조합은 책임을 통감하며

2020년 새해에는 KBS가 공영방송으로서 되살아나도록
더 가열찬 투쟁을 이어가겠습니다!

 


 

KBS에서 양승동 사장 한 사람의 사퇴는

KBS 정상화의 시작이고, 경영 회복의 시작이며,
KBS 전직원의 일자리를 지키는 것이다!

 

"Depression of KBS is 
when you lose your job。 
But!
Recovery of KBS is 
when Yang loses his Job!"
(출처 : 로날드 레이건 전 미국 대통령 연설문에서 인용)

 

 

 

2019. 12. 30.

무능경영 심판! 공영방송 사수!

KBS노동조합 비상대책위원회

Posted by KBS 노동조합 KBS 노동조합

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성탄의 축복이 KBS와 함께 하시길

 

 

 

성탄절을 앞두고 저마다 설레는 마음으로

가족의 선물을 준비하는 인파 사이에서

홀로 피켓을 들고 서 있는 사람이 있습니다.

 

KBS노동조합 정상문 위원장은 오늘도

무능경영 심판! 공영방송 사수!

MOVE! KBS!를 외치기 위해

청와대 앞에 섰습니다.

 

특별히 산타와 같이 넉넉한 마음으로

KBS미디어 노동조합 최상길 위원장님도

함께 해 격려해주셨습니다.

 

 

산타가 KBS노동조합의 소원도 들어주면 좋겠습니다.

 

 

KBS에서 양승동 사장 한 사람의 사퇴는

KBS 정상화의 시작이고, 경영 회복의 시작이며,
KBS 전직원의 일자리를 지키는 것이다!

 

"Depression of KBS is 
when you lose your job。 
But!
Recovery of KBS is 
when Yang loses his Job!"
(출처 : 로날드 레이건 전 미국 대통령 연설문에서 인용)

 

 

2019. 12. 23.
무능경영 심판! 공영방송 사수!
KBS노동조합 비상대책위원회

Posted by KBS 노동조합 KBS 노동조합

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지금 KBS가 공영방송입니까?

 

금 KBS가 공영방송입니까?”
살아있는 권력에 대한 적극적이고 선제적인 보도를 본 지 얼마나 되었나?

기억조차 희미한 이때, 아직도 KBS의 심장이 뛰고 있을까 스스로에게 반문해 봅니다.

 

1년 동안 연이어 터졌던 보도 참사는 시청자들에게 KBS가 공영방송인지 의문을 품게 만들었습니다.

시청자들의 분노는 외면한 채 KBS는 뉴스와 시사프로그램에서 각종 공정 방송 논란을 야기했고 청와대 외압 의혹까지 터졌습니다.

비난의 소용돌이 속에 보도본부장과 국장도 교체됐습니다. 그러나 나아진 건 하나도 없습니다. 자회자찬 뿐입니다. 전국을 뒤흔든 조국 사태부터 김기현 전 울산시장 비리첩보 수사 논란, 유재수 전 부산시 경제부시장의 감출 무마 의혹 등 혼란은 계속되고 있지만 KBS는 어느 하나 속시원히 보도해주지 못하고 있습니다.

 

KBS가 여론을 주도하고 국민적인 관심이 되라는 말은 아닙니다.

힘 있는 자가 자신의 권력을 함부로 쓰지 않고 그러한 힘의 차이로 인해 소외받고 좌절하는 사람이 없는 사회가 바로 모두가 바라는 공정한 사회인만큼 KBS가 ‘진짜 언론’으로서 견제와 균형의 역할을 확실히 하라는 것입니다.

 

21만명이 서명한 수신료 분리 청원에 대한 청와대의 답변은 이렇습니다. 

이번 청원은 공영방송이 단순히 콘텐츠에 대한 노력 뿐 아니라 사회적 책임과 역할, 그 의무를 다 할 때에만 진정 국민의 피땀 어린 ‘수신료’를 받을 자격이 된다는 점을 상기시켜 주었습니다. 본 청원을 계기로 KBS가 국민이 주신 ‘수신료’라는 소중한 재원의 가치를 더욱 무겁게 인식하기를 바랍니다. 또한, 방송콘텐츠의 질로서 KBS의 존재가치를 증명하고, 아울러 공영방송으로서의 사회적 책임을 성실히 수행해나가기를 바랍니다”

 

다시 한번 질문을 던져봅니다. 지금의 KBS는 공영방송이 맞습니까?

 

KBS노동조합 비상대책위는 오늘도 청와대 앞에서 양승동 사장 퇴진을 외쳤습니다.

구조조정 대상인 지역국을 살리기 위해서 서명운동도 펼쳤습니다.

KBS가 진짜 공영방송으로 다시 태어나기 위해 분투하겠습니다. KBS노동조합과 함께 합시다! 

 


 


 


 

KBS에서 양승동 사장 한 사람의 사퇴는

KBS 정상화의 시작이고, 경영 회복의 시작이며,
KBS 전직원의 일자리를 지키는 것이다!

 

"Depression of KBS is 
when you lose your job。 
But!
Recovery of KBS is 
when Yang loses his Job!"
(출처 : 로날드 레이건 전 미국 대통령 연설문에서 인용)

 


 

2019. 12. 19.

무능경영 심판! 공영방송 사수!

KBS노동조합 비상대책위원회

Posted by KBS 노동조합 KBS 노동조합

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“바보들은 항상 남의 탓만 한다”

 

"국가 지도자들이 자신과 맞는 것만 좇아가며 맞지 않는 사람에게 모든 갈등의 원죄를 덮어 씌우는 것은 바보처럼 어리석은 짓이다. 결국 국가와 조직을 불행하게 만들 수 있다."
<‘바보들은 항상 남의 탓만 한다’ - 저자 존 G. 밀러> 중에서

 

'어제의 실수를 보면서 고치지 않는 사람'은 첫째 바보고, '자기 생각을 바꿀 용기가 없는 사람'은 셋째 바보다.
<‘7명의 바보들’ - 저자 알렉산더 포프> 중에서

 

KBS 사상 최악인 1,000억에 육박하는 적자를 우려한 소수 이사의 지적에 사측은 이렇게 답했다.

 

“공사의 사업손실은 비단 올해만의 문제가 아닙니다. 일부 해를 제외하고는 대부분 몇 백억의 사업손실을 내던 구조였습니다. 2016년은 대규모 긴축으로 인해, 특히 2017년은 장기간 파업으로 인한 직원인건비 및 제작비 미집행액과 일시적인 자산매각의 영향이었다는 점을 감안하면 실질적인 적자 상황이었습니다. 2018년에 이어 올해도 어려운 상황입니다만, 회사는 끝까지 최선을 다하고 있습니다”

 

과연 그럴까? 

 

지난 2016년 연말 성과급 지급에도 영업이익을 냈다는 건 대규모 긴축을 하지 않았다는 증거가 아닌가? 
또 2017년 파업으로 줄어든 인건비와 제작비는 광고비 감소로 상쇄됐는데 이는 사실상 회사가 영업 손실을 본 것이 아닌가? 인건비 감소는 180억 정도로 파업 기간 줄어든 광고가 2백억 상회한 것으로 파악하고 있다. 
KBS는 원래 적자 구조의 회사가 아니다. 남 탓, 과거 탓, 외부 탓 그만하자! 경영자의 무능과 오류로 대규모 영업 적자가 발생하는 것은 비용과 수입을 적절히 관리할 능력이 없다는 것을 반증하는 것이다. 
영업 적자에 당기 손실이 난다는 건 영업외 수입과 자산 매각을 해도 회사 재정을 메꿔나갈 수 없다는 걸 의미한다. KBS는 일반 회사와 달리 당기 손실이 누적되면 회복이 불가능한 구조이다. 사업 범위가 한정돼 있기 때문이다.

 

지역에서 지역방송국 활성화라고 포장하고 있는 7시 뉴스 광역화의 차가운 현실을 보자.

 

 A 지역국 7시 뉴스 통합 시청률
-10월 17일(목) 11.4%
-10월 24일(목) 10.2%
-10월 31일(목) 14.1%

 

A 지역국 7시 뉴스 통합 시청률
11월 7일(목) 6%
11월 14일(목) 8.4%
11월 21일(목) 7.6%
11월 28일(목) 9.8%

 

통합 후 각 지역 시청자들은 생활권도 다른 지역의 뉴스를 왜 봐야하느냐는 지적이 잇따라고 있다고 한다. 전체 40분 가운데 해당 지역국 뉴스 5분, 나머지 35분은 총국 뉴스라는 점에 대해 지역이 부속도시라는 느낌을 받고 있다고 한다. 본사와 지역 격차를 너머 지역 안에서도 차별을 느끼게 하는 것이다.

 

양승동 사장과 그 동아리는 이런 현실 앞에서도 또 남 탓, 과거 탓, 외부 탓 할 것인가? 제발 말장난 그만두고 능력의 한계를 인정하고 퇴진하라!

 

KBS노동조합은 오늘도(12월 18일) 청와대와 방송통신위원회 앞에서 무능경영 심판 양승동 사장 퇴진, 지역국 구조조정 결사 반대 피켓팅을 펼쳤다.

 

 

 

KBS에서 양승동 사장 한 사람의 사퇴는

KBS 정상화의 시작이고, 경영 회복의 시작이며,
KBS 전직원의 일자리를 지키는 것이다!

 

"Depression of KBS is 
when you lose your job。 
But!
Recovery of KBS is 
when Yang loses his Job!"
(출처 : 로날드 레이건 전 미국 대통령 연설문에서 인용)

 

 

2019. 12. 18.

무능경영 심판! 공영방송 사수!

KBS노동조합 비상대책위원회

Posted by KBS 노동조합 KBS 노동조합

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"저는 끝까지 KBS노동조합을 지켰습니다

< 20194분기 정년 퇴임식 개최 >

 

누가 뭐래도 저는 끝까지 KBS노동조합을 지켰습니다. KBS가 회생할 수 있도록 투쟁을 멈추지 말아주세요

 

오늘(1218) 개최된 정년 퇴임식을 마친 26명의 선배들은 KBS노동조합이 중심이 돼 KBS를 살려야한다고 입을 모았습니다. 선배들은 정든 직장인 KBS에 재정 위기와 신뢰 위기가 동시에 찾아온 것에 대해 심각한 우려를 감추지 못했습니다.

선배들은 또 배타적인 특정 세력에 의해 회사가 좌지우지 되지 않도록 싸워 나가야하며 묵묵히 공영방송의 길을 갈 수 있도록 최선을 다해줄 것을 당부했습니다.

이날 퇴임식에서는 후배 조합원들을 대표해 정상문 위원장이 참석하신 선배님을 한 분 한 분 일일이 찾아뵙고 직접 꽃다발을 전달하며 축하와 감사 인사를 드렸습니다.<>

 

 

2019. 12. 18.

무능경영 심판! 공영방송 사수!

KBS노동조합 비상대책위원회

Posted by KBS 노동조합 KBS 노동조합

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양승동 사장, 비전과 책임은 없고 핑계만 가득

KBS노동조합 "마지막 남은 1명까지 가열 차게 투쟁할 것"

    

 

소수 이사들이 지난 16일 사내게시판을 통해 양승동 사장의 무능 경영을 꼬집었습니다.

올해 사업손익은 지난해보다 340억 원이 더 악화된 925억원 적자로 추정되며 당기손익은 지난해보다 112억원이 더 악화된 433억원의 적자가 예상된다고 지적했습니다. 그러면서 지상파 방송3사의 감소율을 보면 KBS의 감소율이 압도적으로 높을 뿐 아니라, 종편과 케이블 채널은 일부 증가세를 기록하기도 했다고 말했습니다.

 

특히 고대영 전 사장이 KBS의 미래성장동력으로 삼으려한 미래방송센터 건축을 위해 쌓아뒀던 1,200억원의 현금자산 절반이상을 탕진한 채 산소호흡기에 기대어 연명하고 있다고 질책했습니다. 뿐만 아니라 KBS 수신료 분리징수 청원이 20만 명을 넘었다는 것을 예로 들면서 신뢰도 추락도 심각하게 진행되고 있다며 경영농단이란 표현도 썼습니다.

 

사측은 다음날 황당한 답변을 합니다.

“KBS의 사업손실은 비단 올해만의 문제가 아니다. 일부 해를 제외하고는 대부분 몇 백억의 사업손실을 내던 구조였다

“2016년은 대규모 긴축으로 인해, 특히 2017년은 장기간 파업으로 인한 직원인건비 및 제작비 미집행액과 일시적인 자산매각의 영향이었다는 점을 감안하면 실질적인 적자 상황이었다

“KBS의 부채비율은 표준비율인 100이하로 양호한 수준에서 관리되고 있다

 

우리가 원하는 답변은 ‘KBS는 원래부터 적자 보는 회사다’, ‘KBS 재무구조 양호하다는 어처구니없는 핑계가 아닙니다. 이 핑계대로라면 왜 회사가 위기라며 비상경영계획 2019 같은 꼼수를 썼으며 연차수당까지 후불제로 만들고 실질적인 임금 삭감까지 시켰을까요? 퇴직자수가 그렇게 많았는데 어떻게 이런 최악의 적자가 나왔을까요?

 

우리가 기대하는 답변은 이런 말장난식 변명이 아닙니다. 우리가 원하는 것은 역대 최악의 적자, 역대 최악의 신뢰도 하락에 대해 양승동 사장을 비롯한 현 경영진이 분명히 책임을 지고 물러나는 것이며 이를 통해 차기 경영진에게 회사를 살릴 수 있는 변화와 혁신의 공간을 만들어주는 것입니다.

 

KBS노동조합 비상대책위원회는 오늘도 청와대와 방송통신위원회에서 양승동 사장 퇴진과 지역국 구조조정 반대를 알리는 1인 시위를 펼쳤습니다. KBS노동조합은 KBS를 살리기 위해 노동자를 살리기 위해 마지막 남은 1명까지 가열차게 투쟁할 것을 목소리 높여 약속합니다!

 

KBS에서 양승동 사장 한 사람의 사퇴는

KBS 정상화의 시작이고, 경영 회복의 시작이며,
KBS 전직원의 일자리를 지키는 것이다!

 

"Depression of KBS is 
when you lose your job。 
But!
Recovery of KBS is 
when Yang loses his Job!"
(출처 : 로날드 레이건 전 미국 대통령 연설문에서 인용)

 

 

2019. 12. 17.

무능경영 심판! 공영방송 사수!

KBS노동조합 비상대책위원회

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KBS노동조합 사내 부조리 및 비리 익명 신고센터 운영

 

 

KBS노동조합 비상대책위원회가 지난 8월 30일 사내 부조리센터 개설한 이후,
사측에도 말 못하고
이미 기득권이 되어 버린 본부노조에게도 말 못하는

사내 약자들의 절규가 KBS노조로 답지하고있다.

 

KBS노조는 부조리 해소와 고충처리를 위해
감사실 감사청구와 사측과의 간담회 요청 등으로 적극 대응해 나갈 것이다.

 

 

○ KBS노동조합 사내 부조리 및 비리 익명 신고센터
  ● 운영자 :  허성권 KBS노동조합 부위원장
  ● 신고방법 : 스마트폰이나 PC에서 해당 링크(https://open.kakao.com/o/s66AHlCb)로 들어간 뒤

익명 여부를 선택해 연락주시면 됩니다.

 

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양승동 퇴진은 지역방송 사수의 시작!
 
무능경영 심판! 공영방송 사수!
MOVE! KBS! 투쟁이 매서운 겨울 바람 속에서도 계속된다!
 
오늘은 방송통신위원회가 있는 과천 정부종합청사에서 이어졌다!

방송통신위원회는 지난 국회 KBS 지역방송 축소 여부에 관한 긴급 토론회에서
공영방송의 가치는 지역방송국에서 온다는 것을 동의했다.

 

 

1인 시위에 나선 KBS노동조합 정상문 위원장은 향후

방송통신위원장 면담을 통해
'양승동 퇴진이 공영방송과 지역방송 사수의 시작'임을 호소할 것이다.
 
KBS에서 양승동 사장 한 사람의 사퇴는

KBS 정상화의 시작이고, 경영 회복의 시작이며,
KBS 전직원의 일자리를 지키는 것이다!
 
"Depression of KBS is 
when you lose your job。 
But!
Recovery of KBS is 
when Yang loses his Job!"
(출처 : 로날드 레이건 전 미국 대통령 연설문에서 인용)

 

 

 

 

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양승동 퇴진은 KBS 정상화의 시작!

 

 

무능경영 심판! 공영방송 사수!

MOVE! KBS! 투쟁이 2주간의 연좌농성에서

청와대 앞 1인 시위로 옮겨 계속됩니다. 

 

KBS노동조합 정상문 위원장은 오늘(12월 12일) 

청와대 앞에서 1인 시위를 통해 

'양승동 퇴진이 KBS 바로세우기의 시작'임을 강조했습니다.  

 

매서운 겨울바람도 KBS 노동자의 

‘KBS 바로세우기 열망’을 꺼트리지는 못할 것입니다!

 

KBS에서 양승동 사장의 사퇴는

KBS 정상화의 시작이고 

경영 회복의 시작이며

KBS 전직원의 일자리를 지키는 것이다 !

 

"Depression of KBS is 

when you lose your job。

 

But!

Recovery of KBS is 

when Yang loses his Job!"

(출처 : 로날드 레이건 전 미국 대통령 연설문에서 인용)



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불이익 변경은 반드시 근로자 '동의' 필요

 

1. '정년 연장에 따른 특례규정 개정(안)'에 과반노조가 아닌 본부노조와 합의해 고소당한 직급체계 개편안을 슬쩍 끼워넣었다

 

2. 불이익 변경은 불이익 변경이다.

승진소요년수/정기승호 개정은 의견 청취로 끝날 사안이 아니고 근로자의 동의가 필요한 불이익한 변경이다.

 


 

KBS노동조합 조합원 가입 신청 및

MOVE! KBS! 투쟁 연좌 농성장

 

2019. 12. 5.

무능경영 심판! 공영방송 사수!

KBS노동조합 비상대책위원회

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