[공고]

 

KBS노동조합 집행위원회 소집 공고

 

 

  KBS노동조합은 단체협약 14조 2항에 의거 다음과 같이 제152차 집행위원회를 소집합니다.

 

 

    1.일시 : 2019년 7월 3일 (수) 14시

    2.장소 : KBS노동조합 회의실

    3.안건 : 근로시간단축 대응 및 지역특위 활동 

 

 

2019.6.28.

KBS노동조합 위원장

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[KBS노동조합 알림]

 

근로자 동의없는 선택근로제 시범 실시 전면 거부한다!

 

7월 1일부터 근로시간 단축 제도가 전면 시행됩니다.

다만 사용자에 대한 처벌만 3개월 유예됐을 뿐입니다.

     

지금 KBS의 경우 근무형태 변경을 하려면 과반수 노조의 동의를 받거나 근로자들이 새로이 선출한 근로자대표의 동의를 받아야 합니다.

     

사측은 지난27일, 유연근로제 시범 실시에 대한 합의를 본부노조와 했습니다.

본부노조가 근로자 과반 노조임이 확인 되지 않은 상황에서 자신만의 동의로 선택근로제를 시행하는 것은 위법하며 원인무효입니다.

     

법이 과반수 노조의 동의를 받거나 근로자들이 새로이 선출한 근로자대표의 동의를 받아야 하도록 한 것은 이러한 탈법을 막기 위한 것입니다.

시범실시라는 미명의 탈법적 방법으로 시행하더라도 위법이며 무효인 것은 변함이 없습니다.

일부 협회에서 사측과 합의했다는 것도 법적 구속력과 책임이 없습니다.

     

이는 편성본부 영상제작국과 보도본부제작1본부제작2본부경영본부의 일부 부서와 지역 기자, PD에게 선택근로제의 도입을 강행하는 것으로

조합원의 근무조건 악화의 우려가 있습니다.

심지어 사측이 명명한 선택근로제가 법이 규정한 내용대로의 선택근로제인지 제대로 살펴볼 필요가 있습니다.

     

KBS노동조합은 사측과 십 수차례에 걸쳐 근로시간 단축 대응 방안에 대한 논의를 하면서 조합원의 급여와 근무조건 악화를 초래하는 유연근로제 합의를 전면 거부했습니다.

     

사측은 근로자의 근무조건을 지킬 수 있는 고민 없이 노동자의 희생만 강요하고 있습니다.

     

위법하고 무효인 합의에 의한 탈법적 선택근로제를 강요받는 조합원은

KBS노동조합에 즉시 알려주시기 바랍니다.

     

KBS노동조합은 근로자의 이익을 대변하기 위해 최선을 다하겠습니다.

 

 

2019. 6. 28.

새로운 노조! 쟁취하는 노조! 든든한 노조!

KBS노동조합

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[긴급성명]

 

보도 외압 사태 진상조사위를 제안한다

 

 

최근 KBS 1TV <시사기획 창> ‘복마전..태양광 사업이 보도된 이후 청와대와 사측이 행사한 압력은 방송법에 의거한 편성규약을 무력화하는 시도로 명백한 방송법 위반이다.

 

지난 18일 밤에 방송된 KBS 1TV ‘시사기획 창은 전국에서 난개발권력유착 의혹 등 각종 부작용을 낳고 있는 태양광 사업을 심층 취재했지만 청와대는 기자를 대상으로 한 브리핑까지 열어 KBS에게 정정 보도와 사과 방송을 요구했다.

 

제작진이 게시한 성명에 따르면 제작진은 보도 내용에 문제가 없다며 반박 입장문을 작성했지만 보도 수뇌부가 막아 끝내 발표되지 못했다.

 

더 큰 문제는 지난 22(방송되기로 했던 <시사기획 창> ‘복마전..태양광 사업’ 재방송이 알 수 없는 이유로 결방됐다는 점이다.

 

제작진이 재방송 하루 전에 보도 내용에 문제가 없다고 편성본부에 분명히 밝혔지만 대체 편성이 된 것이다.

 

청와대 홍보수석비서관 시절 KBS의 세월호 보도에 개입한 혐의로 기소돼 1심에서 유죄를 선고받은 이정현 의원의 경우에도 당시 KBS 보도국장에게 전화를 걸어 개입을 했지만 방송은 정상적으로 나갔다.

 

따라서 이번 외압 사태와 관련해 편성표에 있던 <시사기획 창> ‘복마전..태양광 사업’ 이 갑자기 결방된 것은 매우 심각한 일임에는 틀림없다.

 

심각한 외압 사태가 벌어졌는데도 사측은 침묵을 지키고 있다방관하면 안되는 사항이다.

 

이번 외압 사태와 관련해 편성본부는 즉시 <시사기획 창> ‘복마전..태양광 사업’ 재방송이 왜 불방됐는지 밝혀라!

 

보도본부는 누가 제작진의 입장문 발표를 막았는지 밝히고 자세한 경위를 설명하라!

 

사측은 청와대로부터 시정조치’ 요구를 전달받은 KBS 직원은 누구이고 어떤 조치를 했는지 밝혀라!

 

KBS노동조합은 사측과 본부노조공영노조에 <시사기획 창> ‘복마전..태양광 사업’ 의 외압 사태에 대한 공동조사위원회를 열 것을 제안한다.

 

천인공노할 이번 외압 사태에 대한 실체를 함께 찾아내 엄중하게 공영방송의 공정성과 독립성을 훼손한 책임을 물어야 할 것이다!

 

 

2019. 6. 26.

새로운 노조쟁취하는 노조든든한 노조!

KBS노동조합

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[성명]

 

보도 외압 망령이 되살아났다

 

 

최근 KBS 1TV <시사기획 창> ‘복마전..태양광 사업이 보도된 이후 청와대와 사측이 압력을 행사해 파문이 일고 있다.

 

지난 18일 밤에 방송된 시사기획 창은 전국에서 난개발권력유착 의혹 등 각종 부작용을 낳고 있는 태양광사업을 심층 취재했다.

제작진은 특히 태양광 사업을 둘러싸고 권력 실세들이 끊이지 않는 개입을 했다는 의혹을 제기하면서 환경 규제 해제 과정에 문재인 대통령을 거론한 최규성 전 농어촌공사 사장 인터뷰를 실어 뜨거운 관심을 받았다.

 

제작진은 또 최 전 사장의 사무실로 찾아가는 장면을 방송하면서 우편함엔 국민정치연구소 민주연대라고 붙어있다노영민 대통령 비서실장이 쓰던 사무실이라고 보도했다.

 

청와대는 즉각 반발했다제작진이 아무런 사실 확인도 없이 보도를 했다며 정정보도와 사과방송을 요구했다.

 

문제는 청와대가 언론중재위원회나 법원 등의 정정 보도 신청 등 적법한 절차도 거치지 않은 채 느닷없이 브리핑까지 열어 사과 방송을 요구한 것도 황당한데 회사 내부에서는 제작진에게 압력을 행사했다는 의혹까지 제기돼 충격을 주고 있다는 점이다.

 

제작진은 보도정보게시판을 통해 청와대 주장을 일방적으로 옮겨 적은 기사들이 출고돼 KBS의 신뢰도에 큰 타격을 주고 있는데도 보도본부 내부에서는 상식적으로 이해할 수 없는 일들이 발생했다며 청와대 브리핑 당일인 지난 21일 제작진은 청와대 측 주장에 대한 반박 입장문을 작성했지만 끝내 발표되지 않았다보도본부 수뇌부가 로우 키(Low Key)로 가자느니 “2~3일만 지나면 잠잠해진다느니 하는 표현을 써가며 제작진의 입장문 발표를 막았다“ 고 밝혔다.

 

제작진의 반박 입장문은 사장실까지 보고가 됐으며 결국 지난 22()로 예정됐던 해당 프로그램 재방송은 알수 없는 이유로 결방되기도 했다.

 

제작진은 청와대가 “(KBS즉각 시정 조치를 요구했지만 사흘이 지났는데도 아무런 답변이 없었다고 밝힌 것과 관련사측 어느 누구로부터 시정 조치 요구를 전달받지 못했으며 청와대로부터 요구를 전달받은 KBS의 누군가가 입장문 발표도 막았다고 추정하고 있다“ 밝혔다.

 

정말 믿기 어려운 얘기다또다시 보도 외압의 망령이 되살아나는 것인가 

 

청와대 홍보수석비서관 시절 KBS의 세월호 보도에 개입한 혐의로 기소돼 1심에서 유죄를 선고받은 이정현 의원의 사례가 대표적인 망령이다.

이 의원은 당시 KBS 보도국장에게 전화를 걸어 하필이면 또 세상에 (대통령이) KBS를 오늘 봤네” “아예 다른 걸로 대체를 좀 해주던지 아니면 한 번만 더 녹음 해주시오” 라고 이야기를 하며 보도에 개입한 혐의로 기소됐다.

 

법원이 직접나서 관행이라는 이름으로 행해진 정치권력의 언론 개입이 더 이상 허용돼서는 안 된다고 강조했다.

 

외압 망령은 차고도 넘친다정작 사측 스스로 작성한 진실과미래위원회 활동보고서에서도 성주군민 사드 배치 반발 보도 관련 편성규약 위반영화 인천상륙작전 관련 강압적 취재 지시 등을 주요 외압 사례로 기록해놓지 않았던가 

 

최근 열린 이사회에서 정필모 부사장 겸 진미위 위원장은 진미위에서 가장 나쁜 사례 2건을 이렇게 설명했다.

 

“(가장 나쁜 사례는)최순실 국정농단 보도다취재의지가 없었고 언론사이기를 포기한 상황이었다역사적으로도 이런 부끄러운 사례가 다시 나오지 않았으면 한다.

공정성독립성을 지켜야할 간부들이 앞장서서 이것을 침해하는 행위가 두번째로 나쁘다공영으로서의 직업윤리가 탄탄해야하는 데 외부의 압력에 취약하고 간부의 개인적인 자리욕심과 출세욕이 작용했다.”

 

제발 반만이라도 스스로 한 말과 다짐을 지켜라!

 

KBS노동조합은 <시사기획 창> ‘복마전..태양광 사업’ 이후 행사된 외부 압력에 의해 심각히 훼손된 방송의 공정성과 독립성에 대해 사측이 진실을 밝히고 사과할 것을 촉구한다.

 

사측은 방송 독립을 지켜내 수신료의 가치를 올바르게 실현하자고하는 의지가 조금이라도 있다면 청와대 요구를 전달받은 수뇌부를 공개하라!

 

아울러 공영방송의 근본을 흔든 사례가 또 발생한 것과 관련 보도본부장과 편성본부장은 이번 일에 책임을 지고 전격 사퇴하기를 촉구한다.

 

 

 

2019. 6. 25.

새로운 노조쟁취하는 노조든든한 노조!

KBS노동조합

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[성명]

 

스스로 적폐가 되고 있음을 모르는가!

 

 

전 사장 시절의 적폐 청산을 하겠다며 각종 논란과 반발을 일으켰던 KBS 진실과미래위원회가 오늘(24) 10개월간의 활동을 마친다고 언론에 밝혔다.

 

진미위는 출범 당시부터 큰 파문을 일으켰다감사실이 있는데도 조사기관을 만든 것도 황당한데 과반 노동자의 동의도 받지 않은 채 근로자를 대상으로 소환 조사를 강행했다그러나 조사 대상자들은 진미위 활동이 불법이라고 주장하며 출석과 증언을 거부하며 반발했다.

 

진미위의 불법성은 얼마 지나지 않아 조금씩 드러났다.

고용노동부가 진미위 운영규정 제정 과정에서 구성원 동의가 부족했다고 판단했고 법원도 위원회의 징계권고권이 없다는 점을 일부 인정했다.

 

사정이 이렇다 보니 제대로 준비되지 않은 규정에 근거해 진미위가 조사한 내용은 모두 무효라는 얘기가 벌써부터 흘러나오고 있다문제가 있는 운영규정을 이사회에 개정을 요청해서 온전한 규정을 만들어 업무를 처리했어야 했다는 논리다.

 

진미위는 그러나 법원의 징계권고권이 포함된 운영규정 13조를 법원의 판단대로 폐기하기로 했지만 나머지 규정은 유효하다는 논리로 밀어부처 결국 22건의 사례를 담은 조사보고서를 완성했다.

 

그러나 진미위 활동은 허점 투성이였다.

진미위 활동에 대한 최종 보고서를 승인받은 이사회에서 일부 이사들의 비판이 이어졌다한 이사는 보고서의 상당 부분이 ‘~로 판단된다’, ‘~로 의심된다’ 는 식으로 결론을 짓고 있다며 사실을 제대로 파악하지 못했으며 조사 내용의 타당성에 문제가 있다고 지적했다.

 

주관적이고 부적절한 인용 일색인 진미위 활동 보고서는 믿을 수 없다는 목소리가 나왔던 이사회에서는 개인 민감 정보에 대한 불법성도 제기됐다.

 

기자협회 정상화를 촉구하는 성명서 내용을 조사한다면서 수십명의 노동자들을 불러내 통화내용과 메일작성 등 개인 사생활 정보가 포함된 정보를 불법으로 취득한 행위는 개인정보법위반 소지가 크다는 것이다.

 

이밖에 일부 기자협회 회원들이 낸 성명서를 문제 삼아 표현의 자유의 억압하는 사례를 만든 점모바일 여론조사에 기대 주관적인 결론을 내린 점도 한계로 지적되고 있다.

 

진미위는 이런 엉터리 조사로 KBS 직원 19명에 대해 징계를 권고했다그 중 일부에 대해선 해임 등 중징계를 예고했다는 소문이다.

 

그러나 진실과미래위원회는 이걸로 적폐청산에 성공했다고 볼 수 있을까? 

 

진실은 어디 있고 미래는 어디 있는가누가 누구를 심판했다는 말인가!

 

“2008년 이후 KBS의 시스템이 망가졌고 공정성이 땅에 떨어졌고 신뢰도가 무너졌다언론이 맞냐는 조롱까지 받았다제도적 장치마련과 조직문화의 혁신으로 국민들이 신뢰할 수 있도록 최선을 다하겠다.”

 

정필모 KBS부사장 겸 진미위 위원장이 최근 이사회에서 한 말이다.

 

그러나 한자리수로 떨어진 KBS뉴스 시청률과 수백억원의 적자 기록 행진, 1박 2일 내부총질 뉴스에서부터 강원 산불 보도 참사까지 그냥 시행착오라고 떠넘기기에는 적폐청산을 외친 경영진의 지난 2년 동안의 과오가 너무나 치명적이다.

 

진미위의 운영규정상 문제가 있다는 말에 정필모 부사장은 이렇게도 말했다.

 

한두 개 조항에 문제가 있다고 해서 전체적인 규정은 상당히 모욕적인 언사이고 절대 동의할 수 없다그러면 되묻고 싶다과거 공정성 위반 행위 등을 적당히 덮어두고 가야하는 것인가최소한의 기록을 남기고 재발을 방지한다는 데 목적이 있다,”

 

그러나 과거의 대한 철저한 반성을 그렇게도 강조했던 사측은 왜 과거의 잘못을 되풀이하고 있는가?

 

진실과미래위원회의 활동은 끝났지만 이렇게 선례가 만들어진 이상 제2, 3의 진실과미래위원회가 나오지 말라는 법은 없다.

 

회삿돈 1200억 원이 몽땅 사라지고 수백억원의 적자를 내고 있는가하면 부실 보도로 일관하고 있는 사측은 꼭 명심해주길 바란다.

 

적폐청산을 했다고 자랑하는 사이스스로 적폐 청산의 대상이 되고 있음을!

 

 

2019. 6. 24.

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KBS노동조합

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[성명]


근로단축 시행 코앞인데 사측은 방관

 

 

 

주 52시간제 의무 시행이 열흘도 남지 않았다. 300인 이상 사업장은 당장 다음 달부터 주 52시간제 시행에 들어가야 한다. 21개 업종의 노동시간이 특례에서 제외되는데 그동안 유예됐던 KBS도 이에 해당된다.

 

하지만 현장 상황은 여전히 혼란스럽다사내에서도 아직 준비가 안 된 곳이 많기 때문이다지난달 버스업계가 이 근로제 때문에 전국적으로 대규모 동시 파업에 들어갈 위기를 겪었다.

버스와 같이 초과수당으로 임금을 받아가는 운전기사들에게 주52시간 근로제를 강제적용하면 당연히 임금 감소가 뒤따를 것이 뻔했기 때문이다.

정부는 결국 전면적인 요금 인상과 준공영제 확대 등 혈세 1조원 가량을 투입하기로 하면서 버스대란을 가까스로 피했다.

 

다양한 직종이 분포된 KBS 역시 주 52시간 근로시간제를 두고 관련 T/F를 구성해 준비 절차를 밟아왔지만 뭐하나 제대로 된 대책이 하나 없다.

 

근로자가 업무의 시작과 끝을 선택할 수 있는 선택적근로제는 특보나 선거방송연말 특집프로그램스포츠 중계 같이 언제 끝날지 모르는 경우 적용하기가 쉽지 않다.

특히 녹화방송이나 특집프로그램에서 장시간의 사전리허설 등은 반드시 근무해야하는 시간대를 구분할 수 없는데다 종료시간이 불확실하기 때문에 근로자가 시간을 선택할 여지가 더욱더 줄어든다.

 

그렇다고 52시간을 다 써버리면 카메라를 든 일손을 멈춰야하는 것인가?

현실적으로 불가능하다그러면 근로시간을 넘기는 것을 방지하기 위해서는 관리자가 업무시간 총량을 관리해 줘야하는 일이 생기게 된다.

결국 회사가 근로시간을 선택하는 꼴이 돼 근로자가 근로시간을 자유롭게 선택하는 선택적 근로제의 본래 취지에 벗어나게되는 것이다.

 

 

 

선택 휴무제 역시 문제가 많다가족과 친구 등 주변인들은 모두 토일요일을 휴일로 사용하는데 나 혼자 월화요일(평일)을 휴일로 한다면 법시행이 추구하는 워라밸(일과 삶의 균형)이라고 볼 수 있는지도 의문이다.

 

결국 선택휴무제는 사용자(관리자)가 52시간근로제에 근로자를 끼워 맞추는 수단으로 사용될 뿐이다쌓이는 근로시간만 체크하다 프로그램품질관리업무관리는 뒷전이고 머릿수만 채우는 근무를 만들게 되는 것이다.

 

중계 카메라감독의 일처럼 KBS 안에서는 여러 명이 동시에 같은 업무를 수행해야만 하나의 일이 끝나는 경우가 비일비재하다한 사람이 휴가를 간다면 한사람의 빈자리를 다른 사람이 채워야하는 것이다.

 

가용인력이 충분하다면 문제가 되지 않겠지만 그렇지 않은 현실에서 초과근로시간에 대한 악순환이 반복될 수 있다.

이를 방지하고자 시간을 쪼개어 근로시간을 선택한 것이라며 명령한다면 매일 짧은 시간 근무로 근로시간 내에서 4주내내 실비 없이선택휴무 없이 일하는 경우가 생기는 비극이 일어날 수 있다.

 

실질적인 업무 프로세스 변경 없이 단순히 근로시간 단축한다면 공짜로 일을 하는 서비스 잔업이 비일비재할 것이며 실질적인 휴게시간 보장없이 시간외 실비만 감소하는 상황이 벌어지고 있다.

 

지역 촬영기자의 경우근무시간 단축에 따라 당직대기가 문제가 다시 불거지고 있다날짜별로 당직대기표를 만들어놓고 퇴근 이후 다음날 아침까지 필요에 따라 집에서 불러내는 것이다그러고도 적절한 보상과 대안도 없는 게 현실이다.

 

참으로 악의적인 근로조건이 아닐 수 없다그런데도 주 52시간제 강제시행이 코앞인데 회사는 이를 방지할 수 있는 아무런 대책도 마련해놓지 않았다.

 

주 52시간제는 과도한 노동으로부터 근로자를 보호하는 제도다이를 통해 근로자의 일과 생활의 균형을 이뤄 삶의 질을 높이자는 취지다.

이 같은 제도가 효과를 발휘하기 위해선 회사의 수용 여건 성숙이 전제되어야 한다일정만을 고려해 업무특성이 다양한데도 일괄적으로 적용한다면 부작용은 피할 수가 없는 것이다.

 

사측이 본부노조의 묵인 하에 기습적으로 시행한 강제 연차 시행도 이런 근무제하에서는 그 의미를 잃어버렸다집까지 일을 싸들고 가서 공짜로 일을 해주는 서비스 잔업을 해주고 무계획적인 휴가가 횡횡해지는 상황해서 휴가가고 그만큼 돈을 토해내는 연차를 강제로 가라니 뭐가 잘못돼도 한참 잘못됐다.

 

사측은 주52시간 근로제로 인해 오히려 근로조건이 악화되는 불이익 변경에 대해 당장 대책을 내놓아라!

 

1년이 넘는 시간동안 도대체 무엇을 했는가이렇게 질질 시간만 끌다가 노동자가 수당을 덜 받고 더 일하는 경우가 생기고 맘대로 휴가도 못가는 사태가 오게 생겼다.

 

아무 것도 내놓지 못하는 사측을 대신해 KBS노동조합이 제안한다.

일단 평일에 대해서만 선택적 근로제를 우선 실시하고 휴일근무는 현행과 같이 별도의 시간외 근무 명령 및 대휴 발생 체계를 유지하라!

 

근로단축에 대한 명확한 대책도 없는 사이최근 일선 부서에는 근로 단축에 대한 개별 동의를 요구하고 있다고 한다뭐하는 짓인가노동조합이 그렇게 우습게 보이는가!

 

긴말하지 않겠다.

아무런 대책도 없이 다음 달 근로단축이 강제 시행된다면 이후 발생하는 노동자의 모든 피해의 책임은 바로 무능 경영진이 져야할 것이다.

무능 경영진의 원래 습성대로 책임 회피로 일관한다면 KBS노동조합의 강고한 투쟁에 직면하게 될 것이다!

 

 

2019. 6. 18.

새로운 노조쟁취하는 노조든든한 노조!

KBS노동조합

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[활동보고]

 

KBS노동조합 2019년 상반기 지역협의회 개최

 

 

KBS노동조합은 오늘(6월 13일) 광주방송총국 대회의실에서 2019년 상반기 지역협의회를 개최했습니다.

 

KBS노동조합 지역방송 지키기 특별위원회 회의를 겸해 열린 오늘 지역협의회에서 허성권 부위원장은 진정한 의미의 지역방송 활성화 방안을 찾고 KBS를 향한 지역 시청자들의 목소리를 귀기울여 들어야 한다고 강조했습니다. 

 

오세웅 지역협의회 의장 역시 KBS 존재의 이유는 전국에서 수신료를 납부하는 시청자들에게 있다며 경영 실패의 책임을 지역국으로 돌린다면 크나큰 실책이 될 것이라고 역설했습니다.

 

KBS노동조합 지역협의회와 지역방송 지키기 특별위원회는 앞으로 시청자들을 직접 만나 공영 방송의 역할과 책임을 공유하고 지역 시청자들에게 혜택이 돌아갈 수 있는 방법을 찾아 나갈 것입니다.


Posted by KBS 노동조합 KBS 노동조합

[지역협의회 성명]

 

지역국 사라지면 미래는 없다!

 

 

공영방송 KBS가 최대 위기를 맞고 있다.

무능한 경영진은 전 사장 때 모아둔 1200억원은 이미 바닥냈고 지난해 수백억 원의 손실을 낸데 이어 올 초부터 5월까지 또다시 수백억 원의 손실을 내고 말았다산불 보도참사의 여파로 정부가 제2의 재난주관방송사를 검토하고 있는데다 편향 방송뒷북 뉴스가 KBS 간판 프로그램인 9시 뉴스의 경쟁력 상실로 이어져 시청률 하락세는 더욱 심각해지고 있다.

 

이런 가운데 KBS 사측은 뒤늦게 최대 위기라는 점을 인정하면서 비상 T/F를 운영하는 등 사실상 비상경영을 선포했다.

그리고는 한동안 잠잠했던 지역국 구조조정이란 카드를 또다시 만지작 거리고 있다위기의 책임을 쉽게 지역으로 넘기기 좋은 카드라고 판단한 것인가 

 

지역국 활성화의 탈을 쓴 지역국 통폐합 소문은 양승동 사장이 회사를 맡은 직후부터 지속적으로 나오고 있다.

지난 2004년 정연주 사장 때 사측은 지역국 통폐합으로 공주남원군산여수영월태백속초방송국을 통폐합 시킨 전례가 있다.

그때도 지금과 같이 큰 경영난에 봉착해있었고 지역국 활성화지역국 기능조정이란 표현을 쓰면서 결국에는 지역국을 없애버렸다.

 

지역국이 없어져버린 곳에 사는 시청자들에게 KBS는 지금까지 공영방송의 역할을 잘해왔다고 자부할 수 있을까지금 또 지역국이 하나둘씩 없어져버린다면 공영방송의 가치는 속절없이 무너질 것이다공영방송의 미래도 없어져 버릴 것이다.

 

공영방송 KBS의 주인은 과연 누구일까?

KBS는 국가의 것도 아니고 직원들만의 것도 아니다바로 준조세 성격의 수신료를 내는 국민들이 주인이다.

지역 주민들은 누구나 공영방송의 서비스를 받을 당연한 권리가 있다.

만약 지역 주민들의 의견은 무시한 채일방적인 통폐합이 진행되고 있다면 이것은 또다시 큰 불행을 자초하는 것이다.

 

KBS는 과거 ‘KBS 지역발전 노사특별위원회 합의서를 통해 지역방송 활성화지역발전 실무소위원회 구성에 합의하고 시행했다.

그러나 당시 KBS는 지역 방송국 활성화를 외치더니 이내 지역국 기능조정으로 말을 바꿨다이후 지역국을 전격 폐쇄하는 데는 1년도 채 걸리지 않았다.

 

이후 사장 때마다 지역국 통폐합 추진이 거론됐다무능 경영이란 실책을 만회할 가장 손쉬운 방법이기 때문이었다.

그러나 지역국 통페합은 정답이 아니다공영방송의 가치를 스스로 저버리고 지역민들을 외면한 지역국 통폐합이 결국 KBS의 정체성에 큰 혼란을 불러오지 않았던가!

 

지난해 미국 대학교수 연구팀에서 지역 언론이 사라지면 해당 지역경제가 나빠진다는 논문 결과가 발표됐다지역 언론의 존립이 지역 정부의 재정 건전성과 지역 주민의 세금 부담에 직접적인 영향을 미친다는 주장이다.

 

연구팀에 따르면 지난 2009년 페간한 덴버지역의 지역신문사 록키마운틴 뉴스 이후의 상황을 분석한 결과정부의 감시견 역할을 하는 지역 언론이 없어질 경우 지역의 임금률고용률, 1인당 세금사채 만기일 전 상환 및 협상비용 등 정부의 비효율성도 높아진 것이 확인됐다.

 

온라인이나 전국 뉴스 미디어가 쉽게 대체할 수 없는 중요하고 특별한 역할을 하고 있다는 게 연구팀의 설명이다.

 

KBS의 지역국 기능 축소나 통폐합은 단기적으로 경영 실패를 만회할 수 있는 것으로 보이지만 중장기적으로는 스스로의 존재 의미를 포기하는 독약이다.

 

수신료의 가치는 전국 방방곡곡에서 널리 실현돼야할 것이며 지역방송국이 없어지는 것은 이를 스스로 포기하는 것이나 다름이 없다.

지역국을 바라보는 고정 관념은 좀처럼 바뀌지 않고 있다.

본사 중심의 사고로 각종 정책들이 비판 없이 강행된다면 결국은 공영방송을 떠받치고 있는 지역국이 공중분해 될 수도 있다.

 

공영방송을 서울방송국으로 만들어 결국 수신료의 가치를 져버릴 것인가절체절명의 순간에 지역국을 지켜내 지역과 공영방송 KBS의 미래를 지킬 것인가 하는 갈림길에 놓여있다.

KBS 노동조합은 지역민과 지역()국 구성원 목소리를 모아 본사의 명분없는 지역국 통폐합에 맞서 싸울 것이다.

 

 

2019. 6. 13

KBS노동조합 지역방송지키기 특별위원회

KBS노동조합 지역협의회 

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[공고]

 

   KBS노동조합 지역협의회 공고

 

 

  단체협약 14조(조합활동)에 의거 지역협의회를 아래와 같이 소집합니다.     

 

          1. 일시 : 2019년 6월 13일 14시

 

          2. 장소 : 광주총국 (대)회의실

 

          3. 안건 : 지역방송활성화 방안논의 / 

                    지역 &조합 현안 토의 및 대응방안   

 

 

 

                   2019. 6. 7.

 

           KBS노동조합 지역협의회 의장

                KBS노동조합 위원장

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